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職業(yè)衛生(occupational health)是以保護勞動(dòng)者健康為目的,對勞動(dòng)條件(工作場(chǎng)所)的衛生要求做出的技術(shù)規定,是實(shí)施職業(yè)衛生法律、法規的技術(shù)規范,是衛生監督(Supervision)和管理的法定依據。
根據《職業(yè)病防治法》中“用人單位應當按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)的規定,定期對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測 、評價(jià)”的要求,用人單位應按照相關(guān)法律法規對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行檢測與評價(jià),明確其產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,檢測其濃度(concentration),分析其危害程度及對勞動(dòng)者健康的影響,評價(jià)用人單位職業(yè)病危害防護措施及其效果,對未達到職業(yè)病危害防護要求的系統或單元提出職業(yè)病控制措施的建議(proposal)。
通過(guò)開(kāi)展工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià),可以為企業(yè)改進(jìn)職業(yè)病防護措施提供指導一些意見(jiàn)、技術(shù)依據;為職業(yè)健康檢查提供技術(shù)參考意見(jiàn);為企業(yè)防范和降低職業(yè)衛生風(fēng)險,加強和規范職業(yè)衛生管理工作;同時(shí)為職業(yè)衛生監督管理部門(mén)對企業(yè)實(shí)施日常監督管理提供依據(backstopping)。
瞻望我國職業(yè)衛生工作策略,將全面強化法制管理,持續加大政府監管力度,根本激活職業(yè)健康促進(jìn),聚創(chuàng )環(huán)保建議注重企業(yè)內部管理,提高個(gè)人防護意識,以創(chuàng )建衛生、安全、文明、舒適的現代化職業(yè)環(huán)境。在新的形勢下,廣大職業(yè)衛生工作者面臨的不僅僅是挑戰,而且也是千載難逢的好機遇。我們作為職業(yè)衛生戰線(xiàn)的一員,應該順應時(shí)代的潮流,站在職業(yè)醫學(xué)發(fā)展的前列,為構建和諧社會(huì )、為新世紀“人人享有職業(yè)衛生”戰略作出自己的一份貢獻。
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聚創(chuàng )環(huán)保,聚眾人之力,創(chuàng )碧海藍天